基本资料
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单位:中欧国际工商学院
职务:教授
简介:1993年毕业于中国人民大学,先后任职于中国技术进出口总公司和诺基亚(中国)投资有限公司,欧洲工商管理学院(INSEAD)管理学博士,现执教于中欧国际工商学院,任西班牙政府创业研究中心副主任。乔治·华盛顿大学中国研究院院长,领教工坊联合创始人
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最新日志
标签:组织  组织能力  
讨论自组织,离不开科层制(bureaucracy)。自组织再厉害,打得过科层制吗?乍听起来,自组织像是民兵,是游击队,十几个人,七八杆枪;科层制是训练有素、军装笔挺、军歌嘹亮的正规军,游击队怎么是正规军的对手?这其实又是一个典型的组织学外行的…
发表于:2020-03-02 18:16 阅读全文
拙著《中国人为什么组织不起来》2006年出版之后,有很多望题生义的人反驳我:中国政府集中力量办大事的能力,几乎举世无匹,奥运会之后是世博会、世博会之后是园博会一时间,各种正式的、非正式的、纯粹骗饭吃的国际组织,都非常乐于到中国来开会,…
发表于:2020-03-02 18:14 阅读全文
标签:人才  管理  
中国民营企业最典型的守株待兔是从外部招聘高管,总想着天降神兵,天上掉下一个林妹妹,从此公司就走上康庄大道,甚至自己就可以做甩手老板,开始周游世界了。其实从跨国公司招来的高管到一家三五亿、三五十亿的中国民营企业,能够落地、融合,较好…
发表于:2019-02-21 18:27 阅读全文
标签:教育  文化  留学  
我是做领导力发展的,背景主要是社会学,所以我今天讲的东西和大多数嘉宾讲的东西不太一样,他们讲的是偏科技的,我是偏人文的;他们讲的可能是一个解决方案,我更多只是提出一个问题。而且我今天要提出的这个问题还有点敏感,容易引起争议,所以!
发表于:2018-12-17 10:52 阅读全文
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